Microsoft ile suni zekayı ve bulut ekosistemini konuştuk!
ShiftDelete.Net olarak teknoloji dünyasındaki mühim gelişimleri sizlere aktarmaya devam ediyoruz. Bunu yaparken yalnız ürünlere değil, o ürün ve hizmetlerin arkasındaki kişilere de odaklanıyor. Bu bağlamdaki son konuğumuz ise Microsoft Türkiye Satın alan Çözümlerinden Görevli Genel Müdür Yardımcısı Emre Dura oldu. Kendisine Microsoft’un bulut ekosistemini ve Open AI ile birlikte Microsoft’un suni zekayı hangi alanlarda kullanacağını sorduk.
Open Ai ile birlikte Microsoft’un hangi servislerinde suni zeka kullanılacak?
Suni zeka hayatımızın değişik değişik her türlü alanında karşımıza çıkmaya başladı. Tüm dünyada Open Ai’ın geliştirdiği Chat GPT ile son aylara suni zeka damga vurdu. Microsoft’un Open Ai yatırımı sonrasında pek oldukca değişik alanda suni zeka kullanımının entegre edileceğini göreceğiz.
Yazılım dünyasının yakından bilmiş olduğu GitHub’a Open AI desteği sunacak olan Microsoft, kullandığı tüm platformları birbirleriyle birleştirerek, ekiplerin senkron içinde süratli çalışmasını hedefliyor. Ek olarak Microsoft’un suni zekayı güvenlik sistemlerine de entegre etmesi umut ediliyor. Antivirüs ve bilgisayar koruma yazılımlarında suni zeka ile birlikte daha da üstün bir koruma hedefleniyor. Bizim adım atacağımız hatalı ve riskli durumları öncesinden algılayıp, açıkları kapatıp, riskleri minimize edebilir.
Microsoft’tan Windows 12 hücumu: Sistem gereksinimleri netleşiyor
Microsoft, gelecek yıl piyasaya süreceği tahmin edilen Windows 12 için minimum sistem gereksinimleri sıralaması yapmaya başladı.
Girdiğiniz toplantının özetini suni zeka çıkartacak!
Bing arama motoruna suni zekayı ekleyen Microsoft, WEB’te arama deneyimini oldukca daha değişik bir seviyeye önümüzdeki dönemde çıkarabilir. Ek olarak 365’e de AI desteği eklenecek. Ek olarak Teams’e de eklenen suni zeka yardımıyla, katıldığımız toplantının özetini suni zekaya aldırabileceğiz.
Dijital dönüşüm mevzusunda Microsoft Türkiye iyi mi emek harcamalar yapıyor?
Hem bireysel hem de organizasyonel açıdan iyi mi bir değişiklikle karşılaştınız? Microsoft Türkiye iyi mi bir yol izledi? Dijital dünyaya katkı elde eden ürünleriniz ve servislerinizden birazcık bahsedebilir misiniz?
Geçtiğimiz 2,5 yıl içinde hep beraber büyük bir dijital devrime tanıklık ettik. Bu süreçte dijital dönüşüm anlamında eksikleri bulunduğunu net bir halde gören işletmeler, rekabet anlamında geride kalmamak adına her zamankinden daha süratli aksiyon alarak arayı kapatmaya çaba etti. Teknolojik sistemler yenilendi, çalışanların uzaktan da etkin bir halde çalışabilmesi için lüzumlu altyapılar oluşturuldu, yeni mobil uygulamalar geliştirildi. Öte taraftan dijital dönüşüme ihtiyaç duyulan önemi veren şirketlerin krize karşı da daha dayanıklı oldukları açıkça görüldü. Artan veri yükü ve trafiğiyle beraber altyapıları buluta taşımanın, siber güvenliğe yatırım yapmanın önemi her zamankinden daha iyi anlaşıldı.
Bugün artık dijital dönüşümü büyük seviyede tamamlamış ve dijital olgunluk dönemine girmiş bir iş dünyasından bahsedebiliriz. Bu olgunluğun en mühim göstergelerinden birisi de kültür değişimi. Kültür değişimi doğal ki oldukca geniş bir kavram; çalışanların daha yüksek teknolojileri kullanabilme yetkinliği kazanmasından tutun da, birbirlerinden öğrenmeye açık, daha verimli ve daha mutlu çalışanlardan oluşan çağıl iş bölgeleri yaratılması için lüzumlu adımların atılmasına kadar birçok elementin bir araya gelmesiyle kültür değişimi sağlanıyor.
Her fırsatta dile getirdiğimiz şeklinde, Microsoft çatısı altında her şeyi bilen değil; her şeyi öğrenmeye, kendisini geliştirmeye ve kıymet yaratmaya gönüllü insanlarla çalışmaya itina gösteriyoruz. Growth mindset dediğimiz bu zihin yapısı, bugün iş hayatında haiz olunabilecek en kıymetli özelliklerin de başlangıcında geliyor.
Microsoft’un bulut çözümleri neler?
Pandemi sonrası dijital dönüşüm ve bulut alanlarında hem kurumların hem kullananların kültürlerinde değişiklik bulunduğunu vurgulayan Emre Dura, Microsoft’un yenilenen ihtiyaçlara gore hem firmanın kurum kültürü hem de sunmuş olduğu hizmetleri, değişen yeni trendlere gore yaptığını belirtti.
Microsoft, yeni dönemde odaklandığı bulut teknolojilerini 3 ana gruba ayırıyor.
Azure dediğimiz genel bulut kullanım platformu. İkincisi bilhassa pandemi döneminde evden çalışmaya ve hibrit çalışmaya dönen şirketlerin ve bireysel çalışanların verimini artırmaya odaklanan çağıl emek harcama uygulamaları Teams ve Microsoft 365. Üçüncüsü ise iş uygulamaları olan ERP ve CRM çözümleri Microsoft’un ana çözüm oluşturduğu bulut platformları.
Emre Bey yaptığımız röportajda bilhassa pandemi sonrası hem şirketlerin hem kullananların hem de yazılım firmalarının kültürel değişimine de vurgu yaparak genel olarak vatanımızda yüzde 80 seviyesinde ofis çalışımına geri dönüldü. Çalışanların yüzde 20 seviyesi ise dışarıdan hizmet veriyor. Bilhassa bu yeni dağınık yapıda iletişimi oldukca daha iyileştirecek çözümler üstünde çalışıyoruz dedi.
Microsoft olarak buna iyi mi katkı sağladığımızı soracaktır olursanız, işin gene kültür ve vizyon değişimiyle başladığını söyleyebilirim. Microsoft, seneler içinde teknoloji ürün ve servisleri satan bir şirketten bir teknoloji platformuna evrildi. Dijital çağda, her işletmenin kendi içinde minik bir teknoloji şirketine dönüşmesine paralel olarak, salt ürün ve hizmetten oldukca, ürün ve hizmet geliştirmeye olanak yaratan platformlara duyulan ihtiyacın arttığını gördük.
Günümüzde artık yalnız ihtiyacı karşılayıp aradan çekilmeyi değil; müşterilerimizi ve çalışanlarını kendi uygulamalarını geliştirebilecek kapasiteye ulaştırmayı hedefliyoruz. Bu aşamada Power Platform çatısı altında toplanan çözümler devreye giriyor. Microsoft 365, Dynamics 365, Power BI ve Azure’un gücünden faydalanmayı kolaylaştıran Power Platform ile; veriyi çözümleme eden, çözüm geliştiren, otomatik ilerleyen süreçler geliştiren ve sanal yardımcılar yaratan yeni nesil çalışanlar yetişiyor. Bu kişilere Citizen Developer diyoruz.
Kodlama bilgisi olmayan bir çalışanın dahi uygulama yazmasını mümkün kılan Power Platform yardımıyla IT’nin iş yükü azalıyor. Mesela İK, kendi içinde geliştirdiği yazılımla izinleri ve hak edişleri departman içinde kolaylıkla takip edebiliyor. İhtiyacı karşılayıp aradan çekilmemekten kastımız bu aslen. Dijital yetkinliği yalnız organizasyonel bazda değil, hem de bireysel bazda da işler hale getirerek başta IT olmak suretiyle, tüm departmanların yükünü azaltmak ve operasyonları daha verimli, süratli hale getirmek mümkün.
Binlerce kişinin kullanacağı 1 uygulamayı ustalaşmış bir ekiple geliştirmek yerine, kurum genelinde sayısız iş sürecini destekleyecek binlerce uygulamayı iyi mi güvenli ve tutarlı bir halde geliştirebiliriz sorusuna odaklanıyoruz. Microsoft Power Platform ailesi, bu suali cevaplamak ve low-code / no-code uygulama geliştirme; iş akışı, raporlama ve robotik proses otomasyonu süiti ile bu gereksinimleri gidermek suretiyle çözüm ailemize katıldı.
Citizen Developer’ların getireceği yaratıcılık ve iş gücü ile, dijital yetkinliği yalnız organizasyonel bazda değil, hem de bireysel bazda da işler hale getirme fırsatına ve oldukca mühim bir kapasiteyi kuruma kazandırma fırsatına bakıyoruz. Çağıl uygulama geliştiriciliği diye adlandırdığımız bu dünyada fırsat sahası oldukca geniş.
Önümüzdeki 10 senenin, geride bıraktığımız 10 yıla benzemeyeceğine güvenli olabilirsiniz. Dijital teknolojiler, enflasyonel ekonomilerde deflasyonel tesir yaratıyor. Bu tesir, karşıdan esen rüzgara yön verebilmemizi de kolaylaştırıyor. Burada bir noktaya dikkat çekmek gerektiğine inanıyorum: Daha azca ile daha fazlasını başarmak denince aklımıza daha yoğun ya da daha uzun saatler çalışmak gelmemeli. Burada aslolan anlatmak istediğimiz değişen teknolojinin çarpan tesirini büyütmek ve bunu yaparken bir taraftan nüfuz etmiş olduğu sahayı da genişletmek. Sürüden ayrılmanın ve global ekonomide direnç kazanmanın en etkili formülü bu. Doğal ki bu formülün eğer olmazsa olmaz bazı bileşenleri var; bu tarz şeyleri 5 maddede şu şekilde sıralayabiliriz:
1-Buluta geçiş
Microsoft bulutuyla sunduğumuz yaygınlıkta ve derinlikte başka bir bulut servisi yok. Azure ile dünyada hiçbir firmanın vadedemediği itimatı vadediyoruz. Burada işimiz altyapıda başlıyor. Tüm sektörlerde iş liderleri buluta geçişi hızlandırıyor. IT ve OT’nin, kısaca bilişim ve operasyon teknolojileri departmanlarının iş birliği içinde çalışmaya başlamasıyla organizasyonlar rekabet enerjisini artırıyor. IT’ye meydana getirilen yatırım arttıkça operasyonel verimlilik artıyor; zamandan ve maliyetten tutum ediliyor. Burada maliyetler azalıyor derken yüzde onluk ya da yirmilik düşük yüzdelerden bahsetmiyoruz. Azure VMs üstünde çalışan Windows ve SQL sunucuları yardımıyla rakip bulut platformlarına oranla %80’e varan seviyede maliyet pozitif yanları sağlıyoruz.
2025 itibarıyla yeni dijital iş yükünün %95’i buluta taşınmış olacak. Dünyada Fortune 500 listesine dahil olan şirketlerin %95’inden fazlası en eleştiri işleri için Azure’a güveniyor. Tüm bu operasyonlar esnasında sürdürülebilirliği de asla odağımızdan çıkarmıyoruz; gene 2025 itibarıyla bulut bilişim ekipmanlarının %90’dan fazlasını tekrardan kullanılabilir hale getireceğimizi öngörüyoruz.
2- Ekipleri birleştirmek
Hem ustalaşmış yazılımcıları hem de citizen developer’ları güçlendiriyoruz. Azure DevOps ve GitHub’dan Visual Studio’ya kadar yazılımcıların fikri koda, kodu buluta, bulutu dünyaya taşıyabilecekleri son aşama geniş bir platform sunuyoruz.
GitHub, yarının inovatif dünyasının inşası için gereksinim duyulan güvenli, süratli ve otomatik alanı yaratarak eşi olmayan bir yazılımcı deneyimi vadediyor; bunun yanında rakiplerimize kıyasla %30 maliyet pozitif yanları sağladığını da unutmamak lazım. Fortune 100 şirketlerinin %90’ı GitHub kullanıyor.
2025 itibarıyla, işletmelerin yaratacağı yeni uygulamaların %70’i düşük kodlu ya da kodsuz araçlar vasıtasıyla geliştiriliyor olacak. Günümüzde büyük ve karmaşık sistemlere büyük yatırımlar yapılmaktan kaçınılması son aşama naturel. Power Platform yardımıyla bu tür yatırımlar yapmadan da organizasyon içinde büyük değişimler yaratmak mümkün. Söylediğim şeklinde burada tek bir mucize uygulamadan bahsetmiyoruz; mühim olan organizasyon genelinde dijital yetkinliğin artmasını sağlayacak bir zemin yaratmak.
Azure PaaS servislerimiz yardımıyla, organizasyonlar daha çağıl, daha dirençli ve bulutta doğan uygulamalar geliştirebilecekler.
3- Veriyi birleştirmek ve suni zeka kullanmak
Microsoft Intelligent Data Platform ile organizasyonlara veriyi yönetmeleri için değil, kıymet yaratmaları için daha çok süre kalmasını sağlıyoruz.
4- İş birliğine açık süreçler geliştirmek
Uzaktan emek harcama da dijitalleşmeye ivme kazandırmaya devam ediyor. Global ölçekte, çalışanların %73’ü pandemide geçtikleri hibrit emek harcama modelinin kalıcı olmasını bekliyor. Esnek emek harcama ve yaşam kalitesinin belirli bir standartta tutulması, çalışanlar için önümüzdeki devrin yükselen değerleri olacak.
Hibrit emek harcama insanları, iş yerlerini ve iş süreçlerini birbirine bağlayacak dijital ortamın sağlanmasını da mecburi kılıyor; dolayısıyla global rekabet enerjisini çoğaltmak isteyen organizasyonların hibrit emek vermeyi görmezden gelmek şeklinde bir lüksleri yok. Bu aşamada Microsoft 365, bir firmanın çalışanlarının yaşamını ve iş süreçlerini kolaylaştırmak için sunması ihtiyaç duyulan tüm araçları ve tüm yetkinlikleri tek platformda toplamasıyla fark yaratıyor. Microsoft 365 ve Teams altında sunduğumuz Viva, Teams Rooms ve Mesh for Teams şeklinde çalışanlara yönelik onlarca uygulamamızla bilhassa oldukca uluslu ve / yada yüksek sayıda çalışan istihdam eden organizasyonların daha verimli ve daha kapsayıcı olmasına katkı sağlıyoruz.
Gene bu esnek modelde çalışan deneyimini mükemmelleştirmek de önemini artırıyor. Dünya genelinde bini aşkın kurumun kullandığı Microsoft Viva, her geçen gün güncellenen özellikleriyle çalışanlara performansları / ajandaları ve hedefleriyle ilgili lüzumlu hatırlatmaları meydana getiren bir kişisel asistan görevi görüyor. Teams üstünde iş birliğine zemin hazırlayan uygulamaların kullanımının 2020- 2022 içinde 10 kat arttığını görüyoruz. Bir tek bu veri bile hibrit emek vermeyi mümkün kılan araçların ne kadar benimsendiğinin mühim bir göstergesi.
5- Güvenliği önceliklendirmek
Son başlığımız ise eğer olmazsa olmaz temel değerlerimiz içinde yer edinen güvenlik. Pandeminin başından bu yana devamlı hatırlattığımız bir gerçek var: Siber saldırıların hem sayısı arttı, hem de daha karışık hale geldiler. Uzaktan çalışmayla beraber ansızın yoğunlaşan veri trafiği bir taraftan çalışmamızı kolaylaştırırken, öteki taraftan tehditlere karşı savunmasız hale gelmemize de sebebiyet verebiliyor. Bu aşamada kimlikten entegrasyona kadar siber tehditlerin oluşmasına niçin olabilecek tüm güvenlik segmentlerinde gene bulut tabanlı çözümler sunuyoruz. 50’yi aşkın güvenlik ürünü kategorimizin müşterilerimizle entegrasyonunu sağlıyoruz. Dünyanın önde gelen organizasyonları, en eleştiri güvenlik çözümleri için Microsoft ürünlerine güveniyorlar.
Microsoft Türkiye’nin iş ortağı olmak isteyen bir şirket iyi mi bir yol izlemeli?
Bir firmanın Microsoft iş ortağı olması için ilk yapması ihtiyaç duyulan Microsoft İş Ortakları Ağı’na katılmak. Ortadoğu ve Afrika Bölgemizin hazırladığı, bizim de Türkiye’deki iş ortaklarımız için Türkçe hazırlamış olduğumuz bir yol haritamız var. Tüm iş ortaklarımız bu internet sayfasına girerek 7 adımda iyi mi Microsoft iş ortağı olabileceklerini öğrenebilirler. Hem mevcut iş ortaklarımıza hem de iş ortağımız olmak isteyen şirketlere yönelik olarak hazırlanan bu platformda kayıt işlemlerinden eğitimlere, bulut servisleriyle ilgili detaylardan kaynak ve rehberlere kadar gereksinim duyulan tüm bilgilere web internet sitemizden kolayca ulaşılabiliyor.
İş ortaklarınız çoğu zaman hangi alanlarda etkinlik gösteriyor?
İş ortaklarımız bizim bireysel ve kurumsal tüm Microsoft kullanıcılarıyla temas noktamız. Bulut servislerinden operasyon ve altyapı servislerine, siber güvenlikten yazılım geliştirme ve otomasyon çözümlerine kadar bilişim teknolojileri alanında aklınıza gelebilecek tüm Microsoft ürün ve servislerini iş ortaklarımız vasıtasıyla kullanıcılarımıza ulaştırıyoruz.
Microsoft Türkiye iş ortaklarına iyi mi katkı sağlıyor? En oldukca hangi alanlarda yarar sağlıyor?
İş ortaklarımızın büyümelerine ve daha fazlasını başarmalarına katkı sağlamak bizim için oldukca kıymetli. Ilk olarak “co-sell” adını verdiğimiz beraber satış fırsatı sağlıyoruz. Son yaptığımız çalışmalara gore Microsoft’un kazanılmış olduğu her 1 birime karşılık, iş ortaklarımız ortalama 13 birim kazanıyorlar. Bu büyük bir avantaj.
Bunun üstüne bu “co-sell” fırsatını Microsoft’un etkinlik gösterdiği her pazarda gerçekleştirme fırsatını yakalıyorlar, kısaca bizim networkümüzü kullanarak, yeni pazarlara açılma fırsatı yakalıyorlar. Bu da ikinci avantajımız.
Bununla birlikte, ISV’ler ile yaptığımız iş birliği modeli ve geo-expansion şeklinde mevzularda iş ortaklarımıza desteklerde bulunduğumuzu da belirtmek isterim. Bu anlamda ortak satış ve ortak pazarlama faaliyetleri yaparak, ISV iş ortaklarımızın büyümesine katkı sağlıyoruz, yeni müşteriler ve kanallar yaratmalarını hedefliyoruz. Azure Marketplace üstünden çözüm satabilen ISV’lerimizi yurtdışındaki pazarlara açıyoruz ve bilhassa değişik ülkelerin süreç ve operasyonlarından bu şekilde kurtulmuş oluyorlar.
Üçüncüsü, yetkinlik; Microsoft iş ortakları onlara sunduğumuz sınırsız kaynaklar, programlar ve araçlardan yararlanarak ekipleri için eğitimler düzenleyebiliyor; yenilikçi çözümler geliştirerek pazarda farklılaşabiliyor ve müşterilerine yeni servisler sunabilirler. En önemlisi bu sayede kendilerini geliştiriyorlar, devamlı yeni, güncel ve önde oluyorlar.
Son olarak, ölçek. Microsoft bugün kendi içinde oldukca geniş bir portföye haiz, dolayısıyla arkasına Microsoft’u teknoloji tedarikçisi olarak alan bir iş ortağı için yeni iş olanakları hiçbir süre bitmiyor. Haiz olduğumuz geniş portföy yardımıyla iş ortaklarımız ister bulut, ister ERP, ister siber güvenlik olsun bir oldukca değişik alanda müşterilerine destek olabiliyor, çözüm sunabiliyorlar.
Bu yıl başarı elde etmiş ve örnek olabilecek iş ortaklarından da bahsedebilir misiniz?
Invent analytics, bilhassa perakende sektörünün en mühim problemleri olan yığın optimizasyonu ve talep tahmini mevzularında çözümler sağlıyor. Türkiye, Avrupa, Orta Doğu ve ABD’da 30’un üstünde müşteriye bu çözümleri sunuyor. Migros, Flo, Boyner, Camper, Fozzy Group şeklinde bircok alan kişi bu çözümleri kullanıyor.
AlternaCX, birçok segmentte alan kişi deneyimi çözümleri sunarak, son kullanıcı şikayetlerinde ciddi oranda azalma ve net promosyoncu skorunda iki kata kadar artış sağlıyor. Bununla birlikte hem Türkiye hem de yurtdışında oldukca sayıda banka bu çözümleri kullanıyor. Bunlardan bazılarına örnek vermek gerekirse Akbank, BNP, Denizbank ve Emirates şeklinde firmaları sayabilirim.
Saha satış ve alan kişi denetim/takip süreçlerinizi uçtan uca tek platformda takip edebileceğiniz ve raporlayabileceğiniz iş ortağımız Repzone’un çözümününden de bu aşamada bahsedebiliriz. Bugün birçok ulusal ve internasyonal şirket (3M, BAT, Bel Group, Danone, Dr. Oetker, Henkel, Johnson&Johnson, Pierre Fabre, Vileda) satış süreçlerini artık uçtan uca tek platform olan Repzone ile yönetiyor. Repzone, modüler saha ve satış noktası yönetimi platformu sunuyor.
Kaynak: teknolojipusulasi.com
POCO F5 özellikleri ve fiyatı!
